この記事は「就職からみた大学選び①（総論、一般的な就職）part5」の続きです。よろしければそちらもあわせてご覧ください。

３.就職でみる大学選び

　大学選びの際に最も重要なのは、自分が「学びたいこと」が学べるかどうかでる。次いで重要なのは、大学での学びが将来の目標（就きたい職業）へつながっているかである。皆さんが受験しようとする大学が、将来の目標に合った学部や学科を設け、適切な「キャリア教育」を行っているかを調べ、大学を選ぶべきだ。

■大学におけるキャリア教育

　大学が行うキャリア教育の役割は２つある。1つは、主に1年次を対象とした、個々の適性を知り就職の動機づけを行うキャリア支援である。具体的には自己発見診断テストやインターンシップを通して多様な業種・職業を見出し、具体的な進路を検討する機会を用意することである。もう1つは、3年次以上を対象とした就職支援活動である。企業説明会やOB・OGによるガイダンスのほか、エントリーシートや論文・作文の書き方指導、面接対策、資格取得講座など、就職活動に不可欠な指導を行う。こうしたキャリア教育を適切に行うことにより、就職先のミスマッチを避けることもできる。

　さて、図３は明治大におけるキャリア支援の内容である。同大では、「M-Career」という独自の就職キャリア支援システムを通じて、求人情報や企業イベント情報の提供をスピーディに行い、学生が自発的に情報を収集しやすい環境が整えられている。「納得のいく就職」を実現するために、学年ごとの段階的な支援体制で、1年次からキャリア形成を見据えた教育が始まっているのが特徴だ。

　1年次・2年次では、早期から将来の自分の生き方を考える機会として、「MeijiJob Trial（低学年限定就業体験プログラム）」や「PBL形式の企業連携型学習」が用意されており、企業から与えられた課題を基にディスカッションやプレゼンを行うことで、業界・企業研究やチームビルディングを学ぶ機会が提供されている。

　3年次に進級すると、進路決定に向けた準備が本格化する。グループディスカッション講座や模擬面接会など、実践的な選考対策プログラムが企業の協力のもと行われている。

　4年次には、就職活動を進めるうえでの不安を解消するセミナーや、学内企業説明会・採用選考会などを通じてマッチングの機会が設けられており、個別相談も含めたきめ細やかな支援が継続される。

　そのほか、公務員志望者には採用試験に向けた模擬面接やガイダンスの実施、外国人留学生向けの就職支援や、障がい学生向けのガイダンスなど、多様な学生に対応したサポートも用意されている。

　このように、明治大では1年次から4年次まで、個々の状況に応じた柔軟で多様なキャリア支援が展開されており、学生が自分に合った進路を主体的に選び、実現できるよう支援体制が整えられている。

　キャリア教育は、大学の評価につながる重要な要素であり、各大学が独自の工夫をしている。興味・関心がある大学について、入学案内やホームページ、オープンキャンパスなどを活用して各自確認してほしい。

　近年の大学生の就職状況と、大学におけるキャリア教育の現状を解説した。キャリア教育は単に「企業への就職」だけではなく、自分自身の適性を見定め、社会で発揮するための能力を育成する意味でも重要である。志望大学に合格し、手厚いキャリア教育が用意されているとしても、その機会を最大限に活用し、大きな一歩を踏み出せるかどうかは皆さん次第である。最良の選択、最善の努力を通して、ぜひとも夢を実現してほしい。