本記事は　「2026年度入試動向②（国公立大学）」　の続きです。よろしければそちらも併せてご覧ください。

⑵募集人員

表１は2015年度から2026年度までの国公立大学の入試制度別の募集人員の推移である。

国立大学の2026年度の一般選抜（前期・後期日程）の募集人員は75,050人である。減少傾向は2015年度以降続いており、一般選抜の占める割合は約78%となっている。

一方で、総合型選抜（旧：AO入試）は8,051人、学校推薦型選抜（旧：推薦入試）は13,243人と共に前年度より募集人員が増えている。

一般選抜と対照的に、総合型選抜と学校推薦型選抜については増加傾向が続いており、一般選抜の募集人員が、総合型選抜や学校推薦型選抜に転換されている形となっている。

公立大学では、一般選抜（前期・中期・後期日程）が22,305人、総合型選抜が2,012人、学校推薦型選抜が9,739人となり、特に総合型選抜の増加が顕著である。私立大学の公立化などを背景に、募集人員の増加傾向が続いており、募集人員の合計数は2016年度には28,693人であったのに対し2026年度には34,469人と、10年前と比べて5 千人以上の増加となっている。

表1　国公立大学の募集人員の推移（公立大学独自日程を除く）